Pages Navigation Menu
Categories Navigation Menu

Személyesen is találkoztunk

Tegnap, április 8-án lezajlott a második élő Nők Külföldön találkozó. Egy kicsiny, de lelkes csapattal komoly és hasznos beszélgetést folytattunk a külföldre költözésről, karrierépítésről és a magyarországi élet magunk mögött hagyásának szervezési kérdéseiről. Este 6 és fél 7 körül ért oda mindenki Zuglóba, a találkozás helyszínére és fél 10-kor, amikor fizettünk én teljesen ledöbbentem, hogy már ennyi idő van. Tényleg elrepültek az órák.

A témákat, kérdéseket a résztvevők hozták, ahogy ígértem. Most bármit lehetett kérdezni Tőlem és persze egymástól is külföldi élet, külföldi karrier témában.

Miről is volt szó?

1. Mit tegyünk az otthoni lakásunkkal, házunkkal, ha külföldön élünk? Érdemes-e kiadni vagy üresen hagyni, hogy legyen hova hazatérni, ha nem jön be a külföldi élet, vagy hazalátogatunk időnként? Erről a témáról olvashatsz itt a weboldalon, de a tegnapi beszélgetés alapján fogok még róla írni.

2. Vállalkozóként vagy pedig alkalmazottként érdemes külföldre menni? Itt is sok ötlet, gondolat felmerült. Esetleg részmunkaidő mellett megtartani az otthoni vállalkozást. A vállalkozásunkkal menni külföldre. Hagyni a vállalkozást, inkább alkalmazottnak menni, de akkor az a sok vállalkozásba fektetett év kárba vész? Erről a témáról lesz hamarosan szó. Feltehetően nem én osztom majd az észt, hanem felkérek szakértőt.

Nők Külföldön élő találkozó

3. Kamasz gyerekkel hogyan menjünk külföldre? Egy jó tanuló gyerek hogy viseli majd azt, ha eleinte nem lesz olyan sikeres a nyelvtudás hiánya miatt? Itt persze számít az, hogy a gyerek mit dönt. Közel nagykorú vagy nagykorú „gyerek” esetében születhet olyan döntés a családi kupaktanácson, hogy inkább itthon marad, hiszen szerelmes, itt akarja befejezni az iskolát, fontosak a barátai stb. Ez a kamaszgyerekkel külföldre téma is lesz majd a Facebook csoport heti témák között, illetve cikket, interjút is tervezek. A Facebook csoportba a heti tipp hírlevél olvasók léphetnek be. ITT TUDSZ FELIRATKOZNI.

4. Álláskeresési, önéletrajz praktikák. Mennyire fontos a cégre szabott önéletrajz? Nagyon. Az önéletrajz és a motivációs levél valójában micsoda? Marketing eszköz. Beszéltünk emellett még a mennyiség vs minőség kérdéséről is, vagyis arról, hogy érdemes-e több száz önéletrajzot kiküldeni, vagy inkább keveset, de azt gondos előkészület előzze meg. Erről a témáról ITT OLVASHATSZ.

Kifejezetten karrier témákkal a LinkedIn csoportban foglalkozunk, amit ITT TALÁLSZ.

Ha pedig szeretnél segítséget kapni tőlem a külföldi karriered megtervezésében, akkor

– ha már külföldön élsz, akkor IDE KATTINTS.

– ha még Magyarországon élsz, akkor pedig KLIKK IDE.

Nagyon örülök, hogy sikerült összehozni ezt a találkozót és annak is, hogy ennyire tartalmasra sikerült. Ha van rá igényetek, akkor néhány hónapon belül még tudunk szervezni offline találkozót (utána már nem leszek Magyarországon), és tervben van online webinárium is azok számára, akik az offline, személyes találkozókon nem tudnak részt venni.

 Ha a külföldi életről, külföldre költözésről olvasnál még többet, akkor izgalmas meglepetéseket találsz itt a Nők Külföldön oldalon. KLIKK IDE a meglepetésekért.

Ha tetszett a bejegyzés KLIKK IDE és kövess a Facebook-on is.

Ha pedig a LinkedIn csoporthoz csatlakoznál, KLIKK IDE.

Comments

comments

Szólj hozzá!

Az email címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöljük.

Ez a weboldal sütiket használ. Az Uniós törvények értelmében kérem, engedélyezze a sütik használatát, vagy zárja be az oldalt. További információ

Az Uniós törvények értelmében fel kell hívnunk a figyelmét arra, hogy ez a weboldal ún. "cookie"-kat vagy "sütiket" használ. A sütik apró, tökéletesen veszélytelen fájlok, amelyeket a weboldal helyez el az Ön számítógépén, hogy minél egyszerűbbé tegye az Ön számára a böngészést. A sütiket letilthatja a böngészője beállításaiban. Amennyiben ezt nem teszi meg, illetve ha az "Engedélyezem" feliratú gombra kattint, azzal elfogadja a sütik használatát.

Bezárás