Pages Navigation Menu
Categories Navigation Menu

Az a bizonyos női minőség – avagy miért sikeresek a nők külföldön

A korábbi bejegyzésekben egy kutatási összefoglaló kapcsán szó esett arról, hogy milyen nehézségekkel szembesül egy nő a karrierje során, ha külföldre költözik. Sok hozzászólás érkezett ebben a témában, úgy tűnik, hogy sokatokat mozgatta meg ez a kérdés.
Ma arról szeretnék írni, hogyegy hosszabb külföldi tartózkodás milyen lehetőséget adhat számunkra, nők számára, illetve mi az a speciális női „minőség”, ami segíthet minket. A külföldi út lehetővé teszi, hogy átgondoljuk a karrierünket, esetleg módosítsuk vagy akár jelentékeny mértékben előre is mozdítsuk.
Az angolszász szakirodalomban több, nőknek szóló könyv is foglalkozik a nemzetközi karrier témájával, ami egy nő külföldre költözésének pozitív hozadéka lehet. Persze ilyenkor mondhatjuk, hogy könnyű nekik, hiszen anyanyelvük az angol, egyébként is sokkal többet költözködnek életük során, mint mi itt Közép-Európába és még sok-sok egyéb tényező van, ami miatt könnyebb nekik. Először én is ilyesmiket gondoltam, aztán elkezdtem olvasni ezeket a könyveket, elkezdtem beszélgetni tengerentúlról érkezett expatokkal és rájöttem, hogy 1. nekik sem egyértelműen könnyű, 2. vannak olyan javaslatok, információk, amelyek ránk is érvényesek.
Yeatman & Berdan könyvükben kifejezetten arról írnak, hogy egy nő hogyan tudja előre mozdíteni a karrierjét külföldön. Egyre több vállalat keresi ugyanis a nemzetközi tapasztalatot szerzett munkavállalókat, akik képesek globális, nemzetközi gondolkodásmódra, így segítve cégüket sikerhez. Eleinte leginkább aférfiak számára volt nyitott a nemzetközi karrier, azonban az utóbbi években egyre keresettebbé válnak a női munkavállalók is, mivel könnyebben kezelik a kulturális másságot, könnyebben illeszkednek be idegen környezetbe. A szerzők kérdőíves felmérést végeztek külföldön dolgozó nőkkel és úgy találták, hogy a következő öt kompetencia szükséges a külföldi munka sikeréhez:
  1. Alkalmazkodóképesség és rugalmasság;
  2. Mások meghallgatásának képessége, jó kommunikáció;
  3. Képesség csapat és kapcsolatok kiépítésére;
  4. Türelem és kitartás képessége;
  5. Kíváncsiság és nyitottság.
Ezek a kompetenciák nőknél nagyobb mértékben vannak meg, ez indokolhatja a sikeresebb beilleszkedésüket.
Természetesen ezek a kompetenciák önmagában nem garantálják a sikeres elhelyezkedést és rakétaszerű karriert külföldön, azonban mindenképpen hozzájárulhatnak a sikerhez.
Szerintetek milyen készségekre, kompetenciákra van még szükség ahhoz, hogy sikeresen el tudjunk helyezkedni nőként külföldön?

Ha tetszett a bejegyzés KLIKK IDE és kövess a Facebook-on is.

Ha pedig a LinkedIn csoporthoz csatlakoznál, KLIKK IDE.

Comments

comments

2 hozzászólás

  1. Szerintem a 21. században egyszerűen olyan szintű elvárásoknak kell megfelelni, ami rákényszerít arra, hogy képesek legyünk minden élethelyzetben kihozni magunkból a legjobbat.

    • A kutatásból pedig kiderült, hogy vannak kompetenciáink, amivel ezt meg tudjuk tenni. 🙂

Hozzászólás a(z) Votisky Petra bejegyzéshez Kilépés a válaszból

Az e-mail-címet nem tesszük közzé.

Ez a weboldal sütiket használ. Az Uniós törvények értelmében kérem, engedélyezze a sütik használatát, vagy zárja be az oldalt. További információ

Az Uniós törvények értelmében fel kell hívnunk a figyelmét arra, hogy ez a weboldal ún. "cookie"-kat vagy "sütiket" használ. A sütik apró, tökéletesen veszélytelen fájlok, amelyeket a weboldal helyez el az Ön számítógépén, hogy minél egyszerűbbé tegye az Ön számára a böngészést. A sütiket letilthatja a böngészője beállításaiban. Amennyiben ezt nem teszi meg, illetve ha az "Engedélyezem" feliratú gombra kattint, azzal elfogadja a sütik használatát.

Bezárás