Pages Navigation Menu
Categories Navigation Menu

Ha külföldi székhelyű cégnek dolgozol Magyarországon…

radics_zsuzsaA Nők Külföldön TB szakértője  Dr. Radics Zsuzsanna Gabriella, a Medikalauz oldal tulajdonosa, egy sokak számára fontos témáról ír ma: Hogyan vagy biztosítva, ha Magyarországról dolgozol egy külföldi székhelyű cégnek, aminek nincs magyarországi telephelye. Ezt sokan választják a külföldre költözés első lépéseként, ezért jó tudni, hogy ilyenkor milyen szabályok vonatkoznak rád.

Fontos! Ha további, speciális kérdéseid vannak TB és külföld témában, akkor NE itt tedd fel a kommentek között, hanem nézd meg Dr. Radics Zsuzsanna weboldalát ITT, vagy egy korábbi cikket a Nők Külföldön oldalon ITT. Sok információt megtalálsz ezeken a helyeken is.

Ha pedig túl bonyolult, összetett a problémád, akkor rendelkezésedre áll Dr. Radics Zsuzsanna társadalombiztosítási tanácsadással.

Sok kérdés érkezik azzal kapcsolatban, hogy miként kell teljesíteni a magyar tb közteherfizetést, ha a foglalkoztatottnak nincs magyarországi foglalkoztatója.

Az 1997. évi LXXX. törvény kimondja, hogy a külföldi foglalkoztató – azaz, aki Magyarországon nincs bejegyezve -, Magyarországon foglalkoztatott biztosítottjának járulékalapot képező jövedelméből 10 százalék nyugdíjjárulékot, valamint 7 százalék egészségbiztosítási- és 1,5 százalék munkaerő-piaci járulékot állapít meg és von le. A külföldi vállalkozás a bejelentési, járulékfizetési és bevallási kötelezettséget képviselő útján, ennek hiányában közvetlenül saját maga teljesíti. Ha a külföldi vállalkozás a járulékkötelezettséget közvetlenül teljesíti, a biztosítás kezdetét megelőzően köteles bejelentkezni az állami adóhatóságnál, és kérelmezni, hogy az állami adóhatóság foglalkoztatói minőségében vegye nyilvántartásba.

Abban az esetben, ha a külföldi vállalkozás a járulékkötelezettségek teljesítésére nem rendelkezik képviselővel, és a fenti bejelentkezést elmulasztja, az általa foglalkoztatott természetes személy biztosításával összefüggő bejelentési, járulékfizetési és bevallási kötelezettséget a foglalkoztatott teljesíti, és viseli a járulékkötelezettségek elmulasztása miatti jogkövetkezményeket, kivéve a mulasztási bírságot és az adóbírságot.

A foglalkoztatót terhelő 27 százalékos szociális hozzájárulási adó megfizetésére is hasonló szabály jött létre, azaz a külföldi kifizető az adóval összefüggő adókötelezettséget képviselő útján, ennek hiányában közvetlenül személyesen teljesíti. A külföldi kifizető az adókötelezettségeit személyesen csak akkor teljesítheti, ha bejelentkezése alapján az állami adóhatóság adózóként nyilvántartásba vette. Abban az esetben, ha a külföldi kifizető az adókötelezettségek teljesítésére nem rendelkezik képviselővel, és ha a bejelentkezést is elmulasztja, az adóval összefüggő adókötelezettségek teljesítésére a vele adófizetési kötelezettséget eredményező jogviszonyban álló természetes személy kötelezett, és ő viseli az adókötelezettségek elmulasztása miatti jogkövetkezményeket (ide nem értve a mulasztási bírságot és az adóbírságot).

A fenti biztosítási jogviszonyt a 15T1041INT jelű nyomtatványon kell bejelenteni az állami adóhivatalhoz.

A bevallás benyújtására kötelezett adózó a szociális hozzájárulási adóval, a biztosítási és járulékfizetési kötelezettséggel összefüggő bevallási, adatszolgáltatási kötelezettségét havonta, a tárgyhót követő hónap 12-éig elektronikus úton teljesíti, a 1508INT jelű nyomtatványon az állami adóhatóság részére.

A járulékbevallás tartalmazza:

– a külföldi vállalkozás nevét, székhelyét, adóazonosító számát,

– a foglalkoztatott természetes személyazonosító adatait, nemét, állampolgárságát,

– a foglalkoztatott taj-számát, adóazonosító jelét,

– a járulékalapra, a járulékok összegére, a biztosítási (foglalkoztatási) idő „tól-ig” tartamára vonatkozó adatot,

– annak az időszaknak a megjelölését, amely alatt a biztosított természetes személy járulékalapot képező jövedelemmel nem rendelkezett, és

– a külföldi vállalkozásnak az illetősége szerinti állam hatósága által megállapított adóazonosító számát, ha a járulékkötelezettséget a foglalkoztatott teljesíti.

Comments

comments

Szólj hozzá!

Az email címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöljük.

Ez a weboldal sütiket használ. Az Uniós törvények értelmében kérem, engedélyezze a sütik használatát, vagy zárja be az oldalt. További információ

Az Uniós törvények értelmében fel kell hívnunk a figyelmét arra, hogy ez a weboldal ún. "cookie"-kat vagy "sütiket" használ. A sütik apró, tökéletesen veszélytelen fájlok, amelyeket a weboldal helyez el az Ön számítógépén, hogy minél egyszerűbbé tegye az Ön számára a böngészést. A sütiket letilthatja a böngészője beállításaiban. Amennyiben ezt nem teszi meg, illetve ha az "Engedélyezem" feliratú gombra kattint, azzal elfogadja a sütik használatát.

Bezárás