Így vállalunk munkát külföldön

Az ősz folyamán a Nők Külföldön csapata egy újabb felmérést végzett a külföldön élő és a külföldi költözést tervezők körében. Arra voltunk kíváncsiak, hogy milyen módon lehet külföldön munkát találni és érdemes-e valamilyen módon előre felkészülni a munkakeresésre. Már néhány részeredményt korábban publikáltunk, a mostani cikkben azonban már az összes válasz feldolgozásával készült eredményeket olvashatjátok.

Fantasztikusan sokan, 668-an töltöttétek ki a kérdőívet. Ebből 500-an külföldön élők, 168-an a költözést tervezők. Íme a grafikon:

Szerettük volna a férfiakat is kitöltésre buzdítani, de ez a törekvésünk csak mérsékelt sikerrel járt: a kitöltők 14 százaléka férfi. Pedig becsszó úgy gondoljuk, hogy a karrier nem csak női téma. 😉

A külföldön élőknek közel 60 százaléka  már több, mint 3 éve él külföldön és összesen csak a válaszadók 16 százaléka él kevesebb, mint 1 éve az otthonától távol.

Megkérdeztük mindkét csoportot (a külföldön élőket és a költözőket is) arról, hogy mennyire elégedettek a jelenlegi munkájukkal, mennyire van az összhangban a karriercéljukkal. Nem meglepő módon a külföldön élők nagyobb része elégedett a mostani munkájával, mint a még itthon élők. Az viszont tanulságos eredmény, hogy még a külföldön élők harmada sem elégedett azzal a munkával, amit most végez.

A külföldön élők válaszai:

A költözést tervezők válaszai:

Érdekelt minket, hogy a már külföldön dolgozók milyen lépéseket tettek kiköltözésük előtt a karrierjük érdekében. Összesen kicsit több, mint a válaszadók fele mondta azt, hogy felkészült a külföldre költözésre karrier szempontból is. A felkészülésben az internetes módszerek domináltak: állásportálok nézegetése, blogok olvasása, Google keresgélés. A személyes kapcsolatépítés szakmabeliekkel, fejvadászokkal sokkal kevésbé volt jellemző.

Ezek után nem meglepő, hogy a legtöbben az internetes álláshirdetések segítségével helyezkedtek el. Ezt az eredményt még érdemes lehet egy kicsit tovább vizsgálgatni később, hiszen nem szabad elfelejteni, hogy a válaszadók nagyobb része nő volt, akik közül sokan már külföldről kerestek állást akkor, amikor a férjük már elhelyezkedett. Ez még mindig gyakoribb a külföldre költözők esetében, hogy a férfi keres még itthonról munkát, a nő pedig már kint veti magát bele a munkakeresésbe. Ha legközelebb több férfit sikerül rávennünk, hogy kitöltsék a kérdőívet, akkor ezt össze is tudjuk hasonlítani. 🙂

Amit már most is összehasonlítottunk az a diplomások és diplomával nem rendelkezők álláskeresése. Mindkét csoportban az internetes állásportálok „nyertek”, de a diploma nélküliek az ismeretségi hálózatukat is megmozgatták a megfelelő állás érdekében. A diplomásoknak a fejvadászok kicsit nagyobb arányban segítettek a munkakeresésben, mint a diplomával nem rendelkezőknek.

A diplomások munkakeresése:

A diplomával nem rendelkezők munkakeresése:

Végül egy érdekesség. A költözést még csak tervezők szerint a leghatékonyabb módszer a külföldi álláskeresésre az ismeretségi rendszer és a szakmai kapcsolatrendszer mozgósítása, illetve az együttműködés a fejvadászokkal. Ehhez képest fent láthattuk, hogy mennyire máshogy néz ki ez, amikor a tényleges munkakeresésről kérdeztük a válaszadókat. Ami különösen izgalmas, hogy a nyugati felmérések és mindenféle remek álláskereső szakkönyv szerint egyértelműen a kapcsolatépítés vezet sikerre, ha álláskeresésről van szó. Lehetséges, hogy mi magyarok nem használjuk ki az összes lehetőséget? Lehetséges, hogy még sokkal jobb munkát találhatnánk, ha nem csak az internetes böngészést használnánk?

Én coachként és HR szakemberként azt gondolom, hogy igen. Éppen ezért foglalkozunk majd sokat a karrierépítéssel itt a Nők Külföldön oldalon 2014. elején.

 

Comments

comments